Ir al contenido principal

Apoderamiento Sindical - El Blog


APODERAMIENTO SINDICAL pretende ser interlocutor y puente de comunicación entre la directiva de Pro Sol Utier-Capítulo OCE (Pro Sol-COCE) y la matrícula en general. Entendemos que mantener una comunicación sistemática, que informe debidamente a tod@s los unionad@s de lo que está pasando, es de suma importancia para fomentar en la práctica la inclusión participativa y la democracia sindical y de esta forma evitar rumores, confusiones, tergiversación de hechos y/o eventos. Aspiramos a construir un sindicato transparente en sus acciones y gestas, participativo, inclusivo y democrático. APODERAMIENTO SINDICAL aspira a ser ese foro donde podamos ventilar nuestras situaciones laborales, cultivar nuestra propia identidad y sentido de pertenencia como unión...APODERAMIENTO SINDICAL es uno de esos primeros pasos tan necesarios...para la larga caminata que nos espera...reconociendo que tod@s somos importantes y valiosos, independientemente si se ostenta o no una posición en los cuerpos directivos de la unión... ¡¡ necesitamos de tu energía, de tu capacidad y fuerza, de tu entusiasmo, de tu aportación!!!...y te invitamos a que así lo hagas comunicando tus preocupaciones y preguntas, sugerencias, recomendaciones... No olvides: APODERAMIENTO SINDICAL es el reconocimiento de que ¡¡¡la unión eres tú, la unión somos todos!!, es el reconocimiento de que tenemos mucho que aportar a nuestro sindicato, al movimiento sindical puertorriqueño y a la lucha del movimiento comunitario... APODERAMIENTO SINDICAL es sinónimo de lucha...después de todo no es con una gota que se hace un aguacero. ¡¡Viva la lucha y el Apoderamiento Sindical!!

Hoy le damos la bienvenida a la versión blog de lo que es el boletín Apoderamiento Sindical. Se espera sea un complemento a la versión escrita.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Despidos UTIER en la AEE

Robert García ESPECIAL PARA CLARIDAD Fuente: Coordinadora Sindical A partir del viernes 29 de junio, a las 3 p.m., el número de compañeros de las Plantas de Puerto Nuevo y Palo Seco, que fueron suspendidos sumariamente de empleo y sueldo ascendió a 9. Esto la administración de la Autoridad lo hizo de manera ilegal, por nosotros defender nuestros trabajos y a la Autoridad de Energía Eléctrica. Marca un intento desesperado por parte de la administración de la Autoridad para asustar y aquietar a los trabajadores que más han tronado y luchado en estos últimos meses, que son los trabajadores de plantas. Estas suspensiones son producto de nosotros ejercer nuestro derecho constitucional a realizar acciones concertadas. Y este caso es producto de una acción concertada que realizamos en todas las centrales generatrices el viernes 22 de junio. Las razones para las mismas se delinean a continuación. El lunes 4 de junio, una compañía privada, Mechanical Dynamics and Analysis, comienza las labores ...

A un año de negociación, convenio a punto de finalizar

El 20 de febrero de 2008 se cumplió un año de la entrega del Convenio Colectivo al patrono. Sin embargo, no es hasta el mes de julio de 2007 que se inició la negociación ya que la agencia ocupó los meses de marzo, abril, mayo y junio para preparar su oferta. La negociación se ha caracterizado por el intento del patrono de limitar la negociación al texto de la Ley 184 y la Ley 45. De nuestra parte hemos logrado importantes adelantos en el procedimiento de quejas y agravios, reconocimiento de los derechos de la unión y los delegados, así como mayores beneficios marginales. Consideramos que estamos en una etapa final de negociación que requiere apoyo y la atención militante de todos. No escuchemos rumores. Vamos todos a atender la información de parte de nuestros oficiales. Pronto entraremos a discutir las cláusulas económicas y debemos estar disponibles para movilizarnos en apoyo de la mejor negociación pos...

¡¡¡ EXIGIMOS SIN DEMORA QUE LA OCE NEGOCIE AHORA !!!

Como parte de nuestra responsabilidad de mantener informada a la matricula, a continuación les presentamos un relato cronológico de las ultimas 3 reuniones de “negociación”. En lo sucesivo haremos lo propio para que la matrícula pueda seguir de cerca lo que acontece en la mesa de negociación: 10 de octubre/07: Luego de varios intentos infructuosos por concretizar una reunión de negociación colectiva, (a mas de 1 mes de la última ocasión que nos reunimos) finalmente el 10 de octubre se reunieron los respectivos Comités de Negociación Colectiva (CNC). Recibimos como un balde de agua fría la notificación por parte del patrono que luego de 8 meses de tener sobre su mesa la propuesta de negociación, luego de 8 meses de estar “estudiando” nuestra propuesta, resulta que a estas alturas del juego nos dicen por voz de la Sra. Ramona Gaetan, con una pasmosa candidez, que todavía no han podido...