Apoderamiento Sindical

Saludos. Varios compañeros(as)  nos han preguntado cual es el estado de derecho respecto al convenio colectivo en el Instituto de Cultura Puertorriqueña, ICP, Oficina del Procurador del Veterano, OPV y Oficina de Comunidades Especiales, OCE, todos centros representados por PROSOL UTIER, bajo la Ley 45-1998.   En primer lugar, el convenio esta vigente en toda su extencion.  La Ley 66-2014 extiende los convenios expirados bajo la Ley 45-1998, hasta el 30 de junio de 2017, en cuanto a lo no economico. Nuestros convenios no estan expirados, por lo tanto estan vigentes. Cuando expiren en el 2015, seran extendidos hasta el 2017 de existir esta nefasta ley. Respecto a ICP y OPV, hemos radicado una practica ilicita contra el patrono por negarse a negociar y asumir una posicion de mala fe. En el caso de OPV, estamos en medio de un proceso de mediacion ante OCALARH.   En segundo lugar, la Ley 66-2014 dispone que para aplicar la ley en cuanto a prohibir aume...

Los empleados nombrados en la Oficina de Comunidades Especiales, OCE, bajo la propuesta de la Ley 52 desempeñamos tareas y funciones permanentes. Nuestros nombramientos son de Organizadores de la Comunidad, personal de oficina, administrativos y otras funciones relacionadas con los programas de desarrollo comunitario y desarrollo socio económico. Estamos ocupando puestos desde el año 2004 de manera continua. Cada año nos amenazan con terminar los contratos, sin embargo el empleo permanece. Cada año fiscal se aprueban los fondos y se extiende el nombramiento. Las funciones y deberes de nuestros puestos están ahí. Las necesidades de las comunidades y de la gente a quien servimos están ahí. Nuestro trabajo es tan necesario como el hecho de que asistimos, apoyamos o compartimos las tareas y obligaciones con el personal unionado de la OCE. Si nuestros puestos no se reconocieran el trabajo en las 742 Comunidades Especiales se afectaría por falta de recursos humanos. Es hora de detener la inc...

Por Liz Arelis Cruz Maisonave EL VOCERO 03 de diciembre de 2008 04:00 am Luego de pasada la tempestad de la campaña política, el gobernador electo Luis Fortuño admitió abiertamente que cree en el concepto de la Ley para el Desarrollo Integral de las Comunidades Especiales. Sin embargo, no está de acuerdo en el giro que tomó la administración del programa en los últimos años. El Programa de Comunidades Especiales, que se implementó con esa ley de la administración de la ex gobernadora Sila Calderón, ha sido objeto de constantes ataques por parte de líderes del Partido Nuevo Progresista (PNP), entre otras cosas, por la forma en que se administró el dinero del Fideicomiso Perpetuo al que se le asignaron $1,000 millones. “Creo en la Ley Número 1 del 2001, yo creo en esa ley, creo que hace sentido. Ahora, creo en que hay que apoderar a la comunidad, a las organizaciones comunitarias y de base de fe para que realmente tengan el control del proceso de transformación social en su comunidad, no...

El pasado viernes, 21 de noviembre de 2008, en el salón de actividades de el edificioo UTIER en Santurce, se celebró nuestra Asamblea General Luego de presentados los informes del Presidente Interino Frankie Almodovar y del Secretario Tesorero Victor Rivera, se presentaron las nominaciones para la elección de los nuevos miembros de la Junta Directiva. a continuación el resultado de la elección: Presidenta: Ana Maria Rigau Rosa Vice Presidente: Frankie Almodovar Pagán Secretario Tesorero: Carlos Wau Secretario de Educacion y Propaganda: Luis Nieves Secretaria de Actas: Elba Michelle Quiñonez Agradecemos a todos por su presencia en tan importante evento para nuestra organizacion. Los miembros de la nueva Junta Directiva agradece tambien el apoyo y el respaldo recibido.

El pasado jueves 30 de octubre se llevó a cabo con gran exito una Asamblea de Delegados extraordinaria del Capítulo de Comunidades Especiales de Pro Sol UTIER. Luego de intensas negociaciones con el patrono, este, a las 6:00 PM del 29 de octubre autorizó la celebración de la actividad, no sin antes advertirle al comité ejecutivo que solo podrían asistir los delegados en propiedad, lo que a nuestro juicio es la interpretación incorrecta de nuestro convenio colectivo. Sobre este último asunto seguiremos insistiendo que para efectos de Asambleas de Delegados se tiene que permitir tanto a los en propiedad como a los alternos. No obstante el intento de entorpecer nuestro proceso participativo, tenemos que informarle a la matrícula que la asistencia al evento fue masiva. Solo dos regiones no se vieron representadas, una por problemas con la transportación, y otra por problemas personales de los delegados. Durante la reunión se dio un proceso de reflexión sobre el presente, pasado y futur...

Compañeros y Compañeras: Por los pasados ocho años hemos sido parte de la evolución de la Oficina de Comunidades Especiales de Puerto Rico. Hemos trabajado arduamente y sin descanso para hacer de la Ley #1 de 2001 una realidad concreta. Hemos sido responsables de promover la unión y fortalecimiento de nuestras comunidades mediante los principios de apoderamiento, autogestión y participación ciudadana. Sabemos, sin embargo, que aunque hemos visto logros, también hemos tenido que enfrentar grandes retos y descontentos con la Oficina que representamos. Aún así nos mantenemos firmes en el potencial que tiene y seguirá teniendo la política pública de trabajo comunitario como instrumento de transformación socio económica para los puertorriqueños. En estos momentos en que han aparecido en el horizonte amagos de tempestad y desasosiego tenemos la obligación de luchar como equipo para garantizar nuestros derechos adquiridos. Se trata de defender nuestros empleos, a la vez que defendemos la po...

Reciban nuestros saludos. Son muchos los compañeros y compañeras que nos han expresado su preocupación ante el resultado electoral del 4 de noviembre de 2008. Consideramos que es prudente y necesario establecer varios puntos. Nuestro centro de trabajo existe al amparo de una ley. Por tanto la oficina no se afecta por el mero hecho de un cambio de gobierno. Para hacer cambios mayores en los propósitos de la Oficina se debe radicar legislacion, discutirla y aprobarla. Tanto nuestra union PROSOL UTIER y diversos líderes comunitarios nos hemos expresado públicamente a favor del fortalecimiento de la Oficina y del programa. Como union hemos solicitado una reunion con el Lic. Luis Fortufio, gobemador electo, para discutir varios asuntos, entre ellos, como fortalecer la oficina. Nuestro convenio colectivo nos protege de cambios arbitrarios en nuestras condiciones de trabajo. Toda decision que afecte los términos y condiciones de empleo deberá ser negociada con la union o de lo contrario puede...

COMUNICADO DE PRENSA “Será política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico promover el principio de autogestión y apoderamiento comunitario, esto es, el proceso integral mediante el cual las personas y sus comunidades reconocen y ejercen el pleno dominio y control de sus vidas partiendo desde su propio esfuerzo y poder[...] Esta iniciativa estará dirigida a promover que los residentes de la comunidades especiales adquieran, por sí mismos, las condiciones de vida, las destrezas, actitudes y niveles de organización que les permitan convertirse en autores de su propio proceso de desarrollo económico y social. El gobierno actuará como capacitador, promotor, facilitador y colaborador, eliminando barreras, estableciendo incentivos y creando condiciones y mecanismos necesarios para que dichas comunidades puedan asumir exitosamente su desarrollo personal y comunitario”. Artículo 2 de la Ley NUM. 1 del 1ro de marzo del 2001 “ Ley para el desarrollo Integral de las Comunidades Especial...

Les comparto el Manifiesto Comunitario publicado por la Red de Apoyo Comunitario para ser analizado en su contexto y lo que implica para nuestra oficina. MANIFESTAMOS: …que las organizaciones comunitarias1 han demostrado2mayor eficiencia que el Estado en ofrecer servicios/productos que, debido a su naturaleza, no han sido atendidos adecuadamente ni por el Estado ni por el mercado. … que las organizaciones comunitarias conocen, a través de la experiencia, cuáles son las necesidades de los sectores servidos y son motivadas por la necesidad de un cambio social que responda a los/as sectores marginados y excluidos. Gran parte del “capital” humano que trabaja en nuestras organizaciones son voluntarios y no están limitados por razones burocráticas ni político partidistas. … que las organizaciones comunitarias, al buscar soluciones mediante mecanismos colectivos e individuales a los problemas sociales, fomentan la participación ciudadana, aumentan la autoestima, incentivan y promueven el d...

La Coordinadora Sindical expresó su apoyo a la Federación de Maestros en su reclamo por participar en las elecciones sindicales a celebrarse en el Departamento de Educación. Luis Pedraza Leduc, portavoz de la Coordinadora afirmó que la resolución de la Comisión de Relaciones del Trabajo del Servicio Público es una decisión que pretende ignorar el endoso de más de 12 mil maestros que apoyan la participación de la FMPR en una elección.   “Pretender realizar unas elecciones sin la participación de la Federación hace que el proceso se convierta en una burla, en unas elecciones de encargo, a la medida del patrono. Ahora nadie debe tener duda del carácter patronal de la Asociación de Maestros que mediante la intervención económica y política de la unión internacional Service Employees International Union, SEIU, han logrado que el gobierne ...

El comité negociador del Instituto de Cultura Puertorriqueña, ICP, abandonó sorpresivamente la mesa de negociación para de esta manera impedir la firma del convenio colectivo entre esta agencia y el Programa de Solidaridad de la UTIER, PROSOL UTIER. Cerca de las 4:00 de la tarde del jueves 3 de julio, mientras funcionarios de la Oficina de Recursos Humanos del ELA, ORHELA, entrevistaban a las partes para lograr un lenguaje para finalizar la negociación del convenio, el comité patronal informó a estos que se retiraban de la mesa. No hubo comunicación alguna con el comité negociador de PROSOL UTIER. Durante el día de ayer (jueves) se debió llegar a acuerdos en las cláusulas económicas sobre salarios, plan médico, bonificaciones, gastos de transportación, cuido de infantes y reconocimiento por años de servicio. Los comités se mantuvieron reunidos desde las 9:00 de la mañana y cerca de las 11:30 de la mañana PROSOL UTIER solicitó de ORHELA colaborar para lograr un acuerdo en cuanto al leng...

11 Junio 2008 Estimado Sr. Pedraza Leduc: Hacemos referencia a la misiva entregada al Gobernador de Puerto Rico, Hon. Anibal Acevedo Vilá, el jueves, 5 de junio de 2008, en la actividad de firma de convenio colectivo entre la Oficina de Comunidades Especiales y la PROSOL-UTIER. En la misma, hace dos peticiones, a saber: (1) el reclutamiento de 90 empleados transitorios que laboran en la Oficina de Comunidades Especiales, con fondos de ley Num. 52 y (2) que la Autoridad de Energia Electrica llegue a acuerdos con la UTIER, en el proceso de negociación colectiva. Sobre el primer asunto la informo que la Oficina de Comunidades Especiales ha estado haciendo las gestiones necesarias para que estos empleados se mantengan trabajando. Por otro lado, sobre el asunto de la negociación entre la Autoridad de Energia Electrica y la UTIER, las partes se mantienen en un proceso constatnte de dialogo, con la intervención del DTRH, y se siguen buscando alternativas para hacerle justicia a los empleados...

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Firma convenio de Comunidades Especiales por: AP (salio en Noticentro.com y Latin AOL ) 5/6/08 1:37 PM SAN JUAN - Al firmar el convenio colectivo para 128 empleados de la Oficina de Comunidades Especiales (OCE), el gobernador Aníbal Acevedo Vilá instó el jueves a la Legislatura a que restablezca los fondos necesarios a esa agencia para proteger las plazas de otros 90 trabajadores que se desempeñan como transitorios. ''En algún momento vamos a necesitar la Legislatura para restablecerle los fondos que necesita esta agencia, (pero) el Secretario (del Trabajo, Román Velasco) asume proteger esos empleos en esta etapa'', dijo el mandatario en conferencia de prensa tras anunciar la firma del convenio. El acuerdo otorga aumentos salariales que suman 400 dólares mensuales en tres años, comenzando con 100 dólares este año, $150 en 2009 y otros $150 en 2010. ''Cada agencia, en su presupuesto que sometió a OGP, ha identificado partidas y ahorros para cumplir con los ...

San Juan, PR – El Programa de Solidaridad UTIER, PROSOL UTIER, y la Oficina de Comunidades Especiales, OCE, firmaron hoy su primer convenio colectivo el cual regirá las condiciones de trabajo así como los beneficios económicos y marginales hasta el año 2011. El convenio fue descrito por Luis Pedraza Leduc, Coordinador de la sindical, como un gran logro de los trabajadores y trabajadoras tanto en los aspectos económicos como en obtener apoderamiento para negociar sus condiciones de trabajo y desarrollar los propósitos del proyecto social y económico más importante del gobierno. El convenio provee aumentos de $100.00 en un primer año y $150.00 en un segundo y tercer año. Se eleva la aportación patronal al plan médico a $200.00 el primer año hasta $250.00 en el tercer año. Mejoras en el bono de navidad, la creación de un bono de verano y otros reconocimientos por razón de estudios, asistencia perfecta y cuido de niños fueron negociados. El convenio fue firmado en una ceremonia celebrada e...

Honorable señor Gobernador: Reciba nuestros saludos en nombre de los trabajadores y trabajadoras que representamos. En el día de hoy, firmamos el primer convenio colectivo entre la Oficina de Comunidades Especiales y el Programa de Solidaridad UTIER. El mismo representa un logro para los trabajadores y trabajadoras que dignamente adelantan los objetivos de la agencia en su lucha por tener seguridad de empleo y validar la necesidad de que el proyecto de las comunidades especiales trascienda de una gestión de gobierno y sea acogido por los hombres y mujeres que residen en estas comunidades. Los beneficios económicos alcanzados son un estímulo para continuar trabajando por un Puerto Rico mejor. El mayor logro obtenido es haber realizado mediante nuestra organización, el apoderamiento que todo trabajador y trabajadora necesita para mejorar el servicio público, sus condiciones de trabajo y el servicio al Pueblo. Estos logros se hacen posibles porque las partes tuvieron Voluntad para llegar ...

Compañero(a) Unionado: Como sabes, nuestro proceso de negociación colectiva no fue uno fácil, pero juntos perseveramos y el triunfo es mas que evidente. Es por esto que te invitamos este próximo jueves 5 de junio a la firma del convenio colectivo. Contamos con tu presencia para que seas testigo de un momento histórico. Por tanto te esperamos en las facilidades de ORHELA en Metro Office Park, Guaynabo a las 9:00 am. A continuación te enviamos los acuerdos llegados entre la Unión y el Patrono para esta actividad: Tenemos limitaciones de estacionamiento. Exortamos a los compañeros/as a compartir la trasportación para disminuir la cantidad de automoviles. El patrono reconocerá el tiempo de viaje como tiempo trabajado. Se reconocerá dieta y millaje para los unionados. La actividad debe estar finalizando entre 11:00 y 12:00 del mediodia. Los compañeros/as de las regiones de San Juan, Bayamon, Toa Baja, Caguas, Carolina y Nivel Central deberán reportarse a trabajar en la tarde. Las otra...

Ya puede bajar el Convenio Colectivo para que lo revises y traigas tus dudas a la asamblea de ratificación. Necesitas tener Adobe Acrobat Reade. También lo puedes solicitar a las oficinas de PROSOL para que se lo envíen vía Correo Electrónico. Puede bajarlo Aqui

El martes 6 de mayo de 2008, finalizamos la negociación colectiva entre nuestra organización, PROSOL UTIER, Capítulo de Oficina de Comunidades Especiales, y el patrono. El convenio acordado no será efectivo hasta que el mismo sea ratificado en asamblea. A los fines de cumplir con este deber y obligación, convocamos a todos los miembros de la Unidad Apropiada, a la Asamblea de Ratificación según se indica: Día: viernes 23 de mayo de 2008-05-14 Hora: 9:00am Lugar: Edificio UTIER, 6to. Piso, Calle Cerra #612, Pda. 15, Santurce PR Todo compañero y compañera deberá estacionar su automóvil en el Parque Central de San Juan (Ver Mapa) y el mismo tendrá un costo de $1.00. PROSOL UTIER proveerá transportación desde el Parque hasta las oficinas de la UTIER. El convenio colectivo estará disponible para todos los miembros de la Unidad Apropiada a partir del lunes 19 de mayo mediante correo electrónico o copia impresa, en nuestras oficinas. La asistencia a la Asamblea no será cargada a ningu...

Compañero/a unionado Con mucha alegría nos place informarte que concluyeron los procesos de negociación de tu convenio colectivo. A pesar de haber sido un año largo, tedioso y por momentos frustrante, hemos logrado lo que entendemos es un buen convenio. Mantente pendiente a la confirmación de la fecha de la asamblea de ratificación donde tendrás oportunidad de aprobar este convenio. También te daremos próximamente el balance de los logros obtenidos. Sin el apoyo de ustedes y la presión ejercida por todos con las campañas de EXIGIMOS CONVENIO AHORA!! y " mi carrito no tiene gas " ciertamente no se hubiera logrado. Te pedimos un grano de arena y pusiste todo un cubo, por eso te felicitamos. No olvides que puedes comunicarte con nosotros para cualquier duda que tengas del proceso. FELICITEMONOS TODOS, JUNTOS LO HICIMOS!!!