Ir al contenido principal

Coordinadora Sindical Apoya a la FMPR

La Coordinadora Sindical expresó su apoyo a la Federación de Maestros en su reclamo por participar en las elecciones sindicales a celebrarse en el Departamento de Educación. Luis Pedraza Leduc, portavoz de la Coordinadora afirmó que la resolución de la Comisión de Relaciones del Trabajo del Servicio Público es una decisión que pretende ignorar el endoso de más de 12 mil maestros que apoyan la participación de la FMPR en una elección.  

“Pretender realizar unas elecciones sin la participación de la Federación hace que el proceso se convierta en una burla, en unas elecciones de encargo, a la medida del patrono. Ahora nadie debe tener duda del carácter patronal de la Asociación de Maestros que mediante la intervención económica y política de la unión internacional Service Employees International Union, SEIU, han logrado que el gobierne ordenara una elección sin la participación del sindicato que siempre ha representado al magisterio, la FMPR”, expreso el dirigente sindical. 


Añadió que sostener que la consecuencia de la descertificación de una unión es no poder volver a ser considerada como opción en una elección sindical es criminalizar el derecho a organizar trabajadores y el derecho de expresión. La ley, explicó Pedraza Leduc, exige el requisito de endosos para participar de una elección, lo cual la FMPR cumplió, por lo cual se debe permitir su participación.  


La Coordinadora Sindical discutirá en su reunión ordinaria del 9 de septiembre las formas y maneras de apoyar a la FMPR.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Asamblea de Delegados (Boletín 2008)

El pasado jueves 30 de octubre se llevó a cabo con gran exito una Asamblea de Delegados extraordinaria del Capítulo de Comunidades Especiales de Pro Sol UTIER. Luego de intensas negociaciones con el patrono, este, a las 6:00 PM del 29 de octubre autorizó la celebración de la actividad, no sin antes advertirle al comité ejecutivo que solo podrían asistir los delegados en propiedad, lo que a nuestro juicio es la interpretación incorrecta de nuestro convenio colectivo. Sobre este último asunto seguiremos insistiendo que para efectos de Asambleas de Delegados se tiene que permitir tanto a los en propiedad como a los alternos. No obstante el intento de entorpecer nuestro proceso participativo, tenemos que informarle a la matrícula que la asistencia al evento fue masiva. Solo dos regiones no se vieron representadas, una por problemas con la transportación, y otra por problemas personales de los delegados. Durante la reunión se dio un proceso de reflexión sobre el presente, pasado y futur...

Mensaje del Presidente (boletín 2008)

Compañeros y Compañeras: Por los pasados ocho años hemos sido parte de la evolución de la Oficina de Comunidades Especiales de Puerto Rico. Hemos trabajado arduamente y sin descanso para hacer de la Ley #1 de 2001 una realidad concreta. Hemos sido responsables de promover la unión y fortalecimiento de nuestras comunidades mediante los principios de apoderamiento, autogestión y participación ciudadana. Sabemos, sin embargo, que aunque hemos visto logros, también hemos tenido que enfrentar grandes retos y descontentos con la Oficina que representamos. Aún así nos mantenemos firmes en el potencial que tiene y seguirá teniendo la política pública de trabajo comunitario como instrumento de transformación socio económica para los puertorriqueños. En estos momentos en que han aparecido en el horizonte amagos de tempestad y desasosiego tenemos la obligación de luchar como equipo para garantizar nuestros derechos adquiridos. Se trata de defender nuestros empleos, a la vez que defendemos la po...

ICP abandona mesa de negociación, PROSOL UTIER exige regresar a firmar convenio

El comité negociador del Instituto de Cultura Puertorriqueña, ICP, abandonó sorpresivamente la mesa de negociación para de esta manera impedir la firma del convenio colectivo entre esta agencia y el Programa de Solidaridad de la UTIER, PROSOL UTIER. Cerca de las 4:00 de la tarde del jueves 3 de julio, mientras funcionarios de la Oficina de Recursos Humanos del ELA, ORHELA, entrevistaban a las partes para lograr un lenguaje para finalizar la negociación del convenio, el comité patronal informó a estos que se retiraban de la mesa. No hubo comunicación alguna con el comité negociador de PROSOL UTIER. Durante el día de ayer (jueves) se debió llegar a acuerdos en las cláusulas económicas sobre salarios, plan médico, bonificaciones, gastos de transportación, cuido de infantes y reconocimiento por años de servicio. Los comités se mantuvieron reunidos desde las 9:00 de la mañana y cerca de las 11:30 de la mañana PROSOL UTIER solicitó de ORHELA colaborar para lograr un acuerdo en cuanto al leng...