Apoderamiento Sindical

Viernes, 21 de Diciembre de 2007 Antonio R. Gómez / Primera Hora Oposición a la municipalización. Un numeroso grupo de organizaciones laborales y comunitarias combatirá en todos los foros, incluyendo el electoral, la propuesta para elevar a rango constitucional la municipalización. Las organizaciones hicieron pública ayer una declaración conjunta en la que califican dicha propuesta como “una agresión a los derechos democráticos del pueblo”. Las organizaciones de base comunitaria que participarán en esta campaña están agrupadas en la Alianza de Líderes Comunitarios y la Coalición de Líderes Comunitarios. Entre ambas representan cerca de 200 comunidades, se indicó. Los sindicatos que suscriben la declaración incluyen a la Unión de Tronquistas, la Unión General de Trabajadores, el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, la Central Puertorriqueña de Trabajadores y la Coordinadora Sindical, estas dos últimas con todas sus uniones a...

N os toca ahora hacer un balance de los logros obtenidos en este escarpado proceso de negociación. Se ha acordado con el patrono la mayoría de lo que se conocerá como el Procedimiento de Quejas y Agravios . Este proceso no es otra cosa que una estandarización acordada por ambas partes para canalizar tus quejas en el área de trabajo y darte un proceso justo y no en desventaja como existe actualmente. Significa un no más al envío de emisarios verdugos a nuestras áreas de trabajo. Dentro de la discusión de este articulo, una de las controversias mayores en la mesa de negociación fue el Comité de Quejas y Agravios (antes Comité de Conciliación ). Este comité es el que se encargaría de dilucidar las quejas a un nivel intermedio si no se puede llegar a un acuerdo con tu supervisor inmediato. Este comité estaría integrado por miembros de la unión y del patrono con poder decisional para tratar de no recurrir a un arbitro en el Departamento del Trabajo. Nos alegra informarte que est...

PORQUE: ...el ciclo de reuniones del mes de noviembre 2007 para la negociación colectiva, concluyó el pasado 28 de noviembre sin adelantos significativos. PORQUE: ...luego de 9 MESES de haber entregado nuestra propuesta de negociación, sólo se han firmado 12 artículos. Faltan todavía 45 artículos por negociar, y todavía es la hora que el Comité Negociador del patrono ni siquiera ha contestado a un total de 42 artículos. A esta velocidad de tortuga (con permiso de las tortugas) la negociación habrá de tardar otros TRES AÑOS!!!! PORQUE: ...el Comité de negociación del patrono-gerencia de la OCE han demostrado ausencia de compromiso y responsabilidad con el proceso de negociación. La laxitud con que separan fechas para negociar viola las reglas de negociación aprobadas por ambas partes, donde de mes a mes se calendarizan las nuevas fechas de negociación. PORQUE: ...necesitamos un procedimiento de querellas que atienda las múltiples situaciones que día a día surgen en los centros de tr...

Tal y como nos habíamos comprometidos les ofrecemos los últimos acontecimientos en la mesa de negociación: 1ro de noviembre: apenas pudimos terminar de aprobar la regla de negociación que estuvo en suspenso por 8 meses ( la cual hicimos mención en el último número de APODERAMIENTO SINDICAL). En muestra de solidaridad con todos aquellos empleados que no están con nosotros actualmente, con aquellos a los que todavía no le ha rembolsado los Gastos de Viaje y en repudio a los acuerdos internos del Comité Negociador Patronal para cubrir los gastos de viaje de sus miembros, el comité negociador de Pro-Sol Utier COCE ha decidido renunciar al reembolso de dichos gastos en las fechas programadas para la negociación coletiva. Esto a pesar que para las reuniones de negociación tenemos compañeros que viajan a San Juan desde pueblos tan distantes como Guayanilla. . Todavía estamos en un compás de espera ya que de 55 artículos de nuestra propuesta de convenio, a duras penas solo hemos recibido res...

Como parte de nuestra responsabilidad de mantener informada a la matricula, a continuación les presentamos un relato cronológico de las ultimas 3 reuniones de “negociación”. En lo sucesivo haremos lo propio para que la matrícula pueda seguir de cerca lo que acontece en la mesa de negociación: 10 de octubre/07: Luego de varios intentos infructuosos por concretizar una reunión de negociación colectiva, (a mas de 1 mes de la última ocasión que nos reunimos) finalmente el 10 de octubre se reunieron los respectivos Comités de Negociación Colectiva (CNC). Recibimos como un balde de agua fría la notificación por parte del patrono que luego de 8 meses de tener sobre su mesa la propuesta de negociación, luego de 8 meses de estar “estudiando” nuestra propuesta, resulta que a estas alturas del juego nos dicen por voz de la Sra. Ramona Gaetan, con una pasmosa candidez, que todavía no han podido...

San Juan, PR – El Programa de Solidaridad de la UTIER, PROSOL UTIER , solicitó una reunión con el alcalde del municipio de Guaynabo, Héctor O’neill para discutir su intención de excluir comunidades de este municipio de la Oficina de Comunidades Especiales. Ángel Sepúlveda, presidente de PROSOL UTIER , Capítulo de la Oficina de Comunidades Especiales , expresó al alcalde sus diferencias con la intención del ayuntamiento ya que tal acción atenta contra el empleo de más de 200 empleados y en contra de los intereses de más de ochocientas comunidades especiales en toda la isla. Sepúlveda expresó mediante comunicado de prensa que el alcalde pretende lograr en el tribunal lo que la legislatura no consintió cuando limitó la discreción de un alcalde para expropiar terrenos y disponer el futuro de comunidades. Según el líder sindical, la ley habilitadora del programa de comunidades espec...

Compañeros/as unionados tenemos a su disposición las secciones iniciadas y artículos firmados el 6 de sept de 2007 . Para que estés al día de lo que esta pasando en el proceso de negociación de tu convenio. Necesitas tener instalado en tu computadora el Acrobat Reader . Te invitamos a que lo compartas y discutas con tus compañeros/as. Ademas, puedes dejarnos saber lo que opinas aquí en tu página Artículos y secciones 6 Sept 2007 También a continuación fotos de tu comité negociador en plena faena. Trabajando para mejorar tus condiciones de trabajo.