Nos toca ahora hacer un balance de los logros obtenidos en este escarpado proceso de negociación. Se ha acordado con el patrono la mayoría de lo que se conocerá como el Procedimiento de Quejas y Agravios. Este proceso no es otra cosa que una estandarización acordada por ambas partes para canalizar tus quejas en el área de trabajo y darte un proceso justo y no en desventaja como existe actualmente. Significa un no más al envío de emisarios verdugos a nuestras áreas de trabajo. Dentro de la discusión de este articulo, una de las controversias mayores en la mesa de negociación fue el Comité de Quejas y Agravios (antes Comité de Conciliación). Este comité es el que se encargaría de dilucidar las quejas a un nivel intermedio si no se puede llegar a un acuerdo con tu supervisor inmediato. Este comité estaría integrado por miembros de la unión y del patrono con poder decisional para tratar de no recurrir a un arbitro en el Departamento del Trabajo. Nos alegra informarte que este aspecto esta prácticamente acordado, solo falta pulir ciertos detalles.
También se ha logrado el reconocimiento básico de nuestra representación como unionados que increíblemente fue también un asunto en controversia por largo tiempo. Junto con esto, se logro una estructura básica de representación para que tengas un delegad@ cerca de ti para orientarte y/o canalizar tus preocupaciones.
Actualmente se estan discutiendo las jornada de trabajo de las diferentes clases y puestos de nuestra oficina. Dada la complejidad del asunto, estamos dando la pelea conscientes de la naturaleza y diversidad de nuestros trabajos. Tanto en central como en el campo, procuramos justicia en nuestros horarios. Esperamos también tanto la contraoferta en torno a las Dietas y Millaje y la entrega de los artículos que tocan los beneficios económicos.
Estos acuerdos ciertamente solo serán validos cuando se te presenten a ti en una asamblea de ratificación. Por lo tanto te invitamos a entrar en nuestra Blog en internet http://prosoloce.blogspot.com para que bajes los artículos firmados y secciones acordadas hasta ahora. Te invitamos a enviarnos cualquier pregunta a prosol.oce@gmail.com .
El comité de negociación siempre ha tenido una postura de razonabilidad, cordura, flexibilidad y verticalidad en este proceso. Tomamos con seriedad la responsabilidad que nos delegaste para negociar este convenio y nuestro norte es hacerlo con dignidad pese a las dificultades que ya sabes. Tu quieres un Convenio ahora, pero la bola esta en la cancha del patrono.
EXIGIMOS CONVENIO AHORA!!
Tenemos disponibles los artículos y secciones firmadas hasta ahora, te invitamos a bajarlas y estudiarlas. Recuerda que muchas de las secciones firmadas pertenecen a artículos completos donde el sentido puede cambiar cuando se lea el artículo en su totalidad.
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