Ir al contenido principal

¡¡¡Exigimos Convenio Ahora!!!


PORQUE: ...el ciclo de reuniones del mes de noviembre 2007 para la negociación colectiva, concluyó el pasado 28 de noviembre sin adelantos significativos.

PORQUE: ...luego de 9 MESES de haber entregado nuestra propuesta de negociación, sólo se han firmado 12 artículos. Faltan todavía 45 artículos por negociar, y todavía es la hora
que el Comité Negociador del patrono ni siquiera ha contestado a un total de 42 artículos. A esta velocidad de tortuga (con permiso de las tortugas) la negociación habrá de
tardar otros TRES AÑOS!!!!

PORQUE: ...el Comité de negociación del patrono-gerencia de la OCE han demostrado ausencia de compromiso y responsabilidad con el proceso de negociación. La laxitud con que separan fechas para negociar viola las reglas de negociación aprobadas por ambas partes, donde de mes a mes se calendarizan las nuevas fechas de negociación.

PORQUE: ...necesitamos un procedimiento de querellas que atienda las múltiples situaciones que día a día surgen en los centros de trabajo y que el patrono no atiende efectivamente.

PORQUE: ...necesitamos un aumento de salario, el pago puntual de las dietas y el millaje, mayor aportación de plan médico y otros beneficios económicos que nos permitan
enfrentarnos al aumento desenfrenado en el costo de vida.

PORQUE: ...el convenio colectivo nos permite luchar para asegurar nuestro empleo y defender el trabajo que debemos realizar en beneficio de las comunidades. Porque queremos seguridad de empleo para todos los empleados nombrados mediante contrato aún cuando realizan tareas de nuestra unidad apropiada.

POR TANTO: ...con esta consigna iniciamos una etapa de denuncia y movilización para que el patrono respete el derecho que como Trabajadores conscientes hemos asumido, Organizarnos y reclamar la Negociación Colectiva de nuestras condiciones de trabajo.

00016.jpg


Puedes ver las fotos del comienzo de la campaña el lunes 3 de Diciembre de 2007 aqui

Comentarios

Entradas populares de este blog

Despidos UTIER en la AEE

Robert García ESPECIAL PARA CLARIDAD Fuente: Coordinadora Sindical A partir del viernes 29 de junio, a las 3 p.m., el número de compañeros de las Plantas de Puerto Nuevo y Palo Seco, que fueron suspendidos sumariamente de empleo y sueldo ascendió a 9. Esto la administración de la Autoridad lo hizo de manera ilegal, por nosotros defender nuestros trabajos y a la Autoridad de Energía Eléctrica. Marca un intento desesperado por parte de la administración de la Autoridad para asustar y aquietar a los trabajadores que más han tronado y luchado en estos últimos meses, que son los trabajadores de plantas. Estas suspensiones son producto de nosotros ejercer nuestro derecho constitucional a realizar acciones concertadas. Y este caso es producto de una acción concertada que realizamos en todas las centrales generatrices el viernes 22 de junio. Las razones para las mismas se delinean a continuación. El lunes 4 de junio, una compañía privada, Mechanical Dynamics and Analysis, comienza las labores ...

[Preguntas Frecuentes] Plan Médico

Durante este proceso de negociación, hemos estado recibiendo tus dudas al respecto.  Mediante el Blog estaremos contestando estas preocupaciones.  Te invitamos a que sigas enviando tus dudas y recomendaciones para así mejorar la comunicación entre la matrícula. ¿Que onda con esto del plan médico? ¿Es verdad que la unión escoge el plan y nos obliga a cogerlo y si no nos quedamos sin plan? ¿Hay oportunidad de libre selección? La razón por la cual existe esta propuesta en el convenio, es para dejar abierta la posibilidad de negociar un plan con las compañías que responda mejor a las necesidades de nuestra matrícula.  Los precios de los planes medicos para el gobierno son altos por que toman en cuenta TODA la demografía de los miles de emplead@s publicos.  Nuestra matrícula particularmente es medianamente joven por lo que en teoría podria abaratar los costos significativamente al ser evaluada nuestra demografía. Sin embargo, reconocemos que muchos especialistas y médicos...

OFICIAL Entrega de Propuesta de Convenio Colectivo

Después de un arduo trabajo de consulta y redacción, nuestra unión hizo entrega de la propuesta de convenio colectivo y se comenzó la discusión de las reglas de negociación. En esta reunión celebrada el 20 de febrero 2007 reinó la cordialidad y la disposición de colaboración, se comenzaron los trabajos para lo que esperamos sea un proceso justo y rápido de negociación. Ramonita Gaetán, en representación de la Coordinadora General Julia Torres recibió de manos de nuestro presidente Ángel Sepúlveda, la propuesta de lo que será nuestro convenio colectivo. La propuesta de convenio consta de poco más de 50 artículos y alrededor de 100 páginas. Este es el producto del trabajo (tedioso en muchas ocasiones) que por meses la comisión ejecutiva de nuestra unión (la directiva) trabajó conjuntamente con otr@s compañer@s unionados que fueron reclutados en un comité “ad hoc” para tales propósitos. Te invitamos a acercarte a tu delegado en propiedad para que te oriente sobre los detalles de la pr...