Apoderamiento Sindical

Tal y como nos habíamos comprometidos les ofrecemos los últimos acontecimientos en la mesa de negociación: 1ro de noviembre: apenas pudimos terminar de aprobar la regla de negociación que estuvo en suspenso por 8 meses ( la cual hicimos mención en el último número de APODERAMIENTO SINDICAL). En muestra de solidaridad con todos aquellos empleados que no están con nosotros actualmente, con aquellos a los que todavía no le ha rembolsado los Gastos de Viaje y en repudio a los acuerdos internos del Comité Negociador Patronal para cubrir los gastos de viaje de sus miembros, el comité negociador de Pro-Sol Utier COCE ha decidido renunciar al reembolso de dichos gastos en las fechas programadas para la negociación coletiva. Esto a pesar que para las reuniones de negociación tenemos compañeros que viajan a San Juan desde pueblos tan distantes como Guayanilla. . Todavía estamos en un compás de espera ya que de 55 artículos de nuestra propuesta de convenio, a duras penas solo hemos recibido res...

Como parte de nuestra responsabilidad de mantener informada a la matricula, a continuación les presentamos un relato cronológico de las ultimas 3 reuniones de “negociación”. En lo sucesivo haremos lo propio para que la matrícula pueda seguir de cerca lo que acontece en la mesa de negociación: 10 de octubre/07: Luego de varios intentos infructuosos por concretizar una reunión de negociación colectiva, (a mas de 1 mes de la última ocasión que nos reunimos) finalmente el 10 de octubre se reunieron los respectivos Comités de Negociación Colectiva (CNC). Recibimos como un balde de agua fría la notificación por parte del patrono que luego de 8 meses de tener sobre su mesa la propuesta de negociación, luego de 8 meses de estar “estudiando” nuestra propuesta, resulta que a estas alturas del juego nos dicen por voz de la Sra. Ramona Gaetan, con una pasmosa candidez, que todavía no han podido...

San Juan, PR – El Programa de Solidaridad de la UTIER, PROSOL UTIER , solicitó una reunión con el alcalde del municipio de Guaynabo, Héctor O’neill para discutir su intención de excluir comunidades de este municipio de la Oficina de Comunidades Especiales. Ángel Sepúlveda, presidente de PROSOL UTIER , Capítulo de la Oficina de Comunidades Especiales , expresó al alcalde sus diferencias con la intención del ayuntamiento ya que tal acción atenta contra el empleo de más de 200 empleados y en contra de los intereses de más de ochocientas comunidades especiales en toda la isla. Sepúlveda expresó mediante comunicado de prensa que el alcalde pretende lograr en el tribunal lo que la legislatura no consintió cuando limitó la discreción de un alcalde para expropiar terrenos y disponer el futuro de comunidades. Según el líder sindical, la ley habilitadora del programa de comunidades espec...

Compañeros/as unionados tenemos a su disposición las secciones iniciadas y artículos firmados el 6 de sept de 2007 . Para que estés al día de lo que esta pasando en el proceso de negociación de tu convenio. Necesitas tener instalado en tu computadora el Acrobat Reader . Te invitamos a que lo compartas y discutas con tus compañeros/as. Ademas, puedes dejarnos saber lo que opinas aquí en tu página Artículos y secciones 6 Sept 2007 También a continuación fotos de tu comité negociador en plena faena. Trabajando para mejorar tus condiciones de trabajo.

Baje la nueva edición especial del boletín "Apoderamiento Sindical". Incluimos artículos sobre la Ley 52 y el estatus de la negociación del convenio. Pronto incluiremos dichos articulos en esta página.

Compañeros/as, me place compartirles ya firmamos 2 artículos e iniciamos varias secciones de otros artículos de el área institucional. Recibimos de parte del patrono una contrapropuesta para los 15 primeros artículos en los cuales se incluyen el procedimiento de quejas y agravios. Estamos en proceso de redactar y entregar nuestras reacciones a sus propuestas. Les pedimos que informen a sus compañeros/as de trabajo los avances en esta negociación y estemos alerta por si vemos algún movimiento de parte del patrono que busque entorpecer este proceso. Powered by ScribeFire .

Robert García ESPECIAL PARA CLARIDAD Fuente: Coordinadora Sindical A partir del viernes 29 de junio, a las 3 p.m., el número de compañeros de las Plantas de Puerto Nuevo y Palo Seco, que fueron suspendidos sumariamente de empleo y sueldo ascendió a 9. Esto la administración de la Autoridad lo hizo de manera ilegal, por nosotros defender nuestros trabajos y a la Autoridad de Energía Eléctrica. Marca un intento desesperado por parte de la administración de la Autoridad para asustar y aquietar a los trabajadores que más han tronado y luchado en estos últimos meses, que son los trabajadores de plantas. Estas suspensiones son producto de nosotros ejercer nuestro derecho constitucional a realizar acciones concertadas. Y este caso es producto de una acción concertada que realizamos en todas las centrales generatrices el viernes 22 de junio. Las razones para las mismas se delinean a continuación. El lunes 4 de junio, una compañía privada, Mechanical Dynamics and Analysis, comienza las labores ...