Apoderamiento Sindical

Robert García ESPECIAL PARA CLARIDAD Fuente: Coordinadora Sindical A partir del viernes 29 de junio, a las 3 p.m., el número de compañeros de las Plantas de Puerto Nuevo y Palo Seco, que fueron suspendidos sumariamente de empleo y sueldo ascendió a 9. Esto la administración de la Autoridad lo hizo de manera ilegal, por nosotros defender nuestros trabajos y a la Autoridad de Energía Eléctrica. Marca un intento desesperado por parte de la administración de la Autoridad para asustar y aquietar a los trabajadores que más han tronado y luchado en estos últimos meses, que son los trabajadores de plantas. Estas suspensiones son producto de nosotros ejercer nuestro derecho constitucional a realizar acciones concertadas. Y este caso es producto de una acción concertada que realizamos en todas las centrales generatrices el viernes 22 de junio. Las razones para las mismas se delinean a continuación. El lunes 4 de junio, una compañía privada, Mechanical Dynamics and Analysis, comienza las labores ...

Probando el sistema

Compañero/a Delegado, en la sección izquierda de la página encontraras un recuadro azul donde se estarán publicando los boletines de nuestro capítulo.   Estan creados en Acrobat y listos para ser impresos.  De tener dificultad, comuniquense con cualquier la comición ejecutiva.

Como el pan sobao acabao de sacar del horno, recibimos carta de la Sra. Julia Torres Hernández convocando a nuestro comité negociador para establecer las reglas de negociación y presentar su comité negociador. Esta reunión se llevará a cabo el lunes 18 de junio de 2007. Debemos todos y todas estar atentos al proceso de negociación. Igualmente, debemos estar claros en que mientras la agencia negocia el convenio, esta obligada a atender otros asuntos que presentemos como unión. En ese sentido todo empleado unionado que requiera nuestra representación debe comunicarse con su delegado, con el compañero Angel Sepúlveda o llamar a nuestras oficinas el PROSOL UTIER.

Desde nuestros inicios la Unión de Trabajadores de la industria Eléctrica y Riego (UTIER) ha demostrado su solidaridad y apoyo con todas las luchas y causas de las organizaciones que nos agrupamos en la Coordinadora Sindical. Hoy nos toca a todos reciprocar a la UTIER el apoyo brindado. Un golpe a la UTIER es un golpe a todo el movimiento obrero en Puerto Rico. Enfrentamos una política antiobrera, propuestas económicas a favor de los grandes intereses y una recesión económica creada por las alternativas impuestas por los inversionistas privados. Ante este cuadro, la UTIER se alza y hace valer la consigna, "Lucha Sí, Entrega No". Todos tenemos que cerrar filas a favor de la UTIER. La UTIER no está sola, cuenta con el apoyo de todas nuestras organizaciones. Sabemos que los sectores concientes y militantes de nuestro país (ambientalistas, organizaciones comunitarias, sectores políticos) apoyan la lucha de la UTIER. Defendamos el trabajo digno y sacrificado del Trabajador...

ALERTA Compañero Delegado/a La Oficina esta llevando una campaña de hostigamiento y deniego de nuestra función como representante laboral debidamente electa bajo la ley 45. Es de suma importancia que mandemos un mensaje claro de que las leyes nos protegen y que tenemos por derecho la libertad de presentar querellas y quejas q vayan en contra de la justicia laboral. HAYA CONVENIO O NO. Con este mensaje lo que pretendemos es orientarte para que no caigas en lo que aparenta ser una campaña de miedo. Es importante alzar nuestra voz cuando los supervisores administradores traten de llevar este mensaje. Cualquier duda comuniquense con Angel Sepulveda o con cualquier miembro de la comisión ejecutiva. A continuación copia de la carta enviada a Julia Torres Estimada señora Torres Hernández: Recientemente conversamos sobre nuestra petición de iniciar el proceso de negociación colectiva. Nos indicó que próximamente nos indicarán la fecha para reunirnos. Nos preocupa el tiempo transcur...

Estimada señora Torres Hernández: Reciba nuestros saludos. Hemos recibido copia de su comunicación del 29 de marzo de 2007, sobre “Cierre Administrativo Total (Semana Santa)”. Entendemos que es su deber negociar los aspectos de condiciones de trabajo, entre los que se destacan la jornada de trabajo. En ese sentido, no debe haber una alteración unilateral sobre esta área de trabajo. Le exhortamos a declarar nula esta comunicación y en su lugar garantizar a todo trabajador@ que desee rendir su labor diaria de trabajo a así hacerlo. En ese sentido le solicitamos respetuosamente que garantice, a todo trabajador@ que no interese solicitar licencia de vacaciones durante la semana del 2 al 5 de abril de 2007, las facilidades de trabajo disponibles y abiertas para el rendimiento de su labor, así como que se reconozca el trabajo realizado en las diversas comunidades durante estas fechas. Reiteramos que toda acción que afecte las condiciones de trabajo de nuestros representados son materia ...